Начиная с 2008 года, мы играем на рынке работодателя. На одну вакансию приходят десятки и сотни резюме. Работные сайты уже не дают тех результатов, что раньше: изменились алгоритмы поиска, слишком большая конкуренция. Если раньше кандидат мог ходить по собеседованиям, и проблема была в том, что не берут, то теперь проблема в том, что даже не приглашают.
Мы составим резюме, которое выделит вас из толпы соискателей, будем вести поиск вместе с Вами. Определим стратегию поиска, расскажем, что делать, чтобы добиться успеха.
Это интересноЧто такое резюме? Ваше жизнеописание? Описание Вашего опыта?
Нет! Это коммерческое предложение работодателю.
Менеджер по персоналу получает сотни таких КП в день.
Как выделить свое? Как писать резюме «под вакансию»? Какие ошибки допускают люди, составляя резюме?
Простое резюме | Продающее резюме |
---|---|
Не приглашают, хотя вы рассылаете резюме каждую неделю | Мы составим продающее резюме, чтобы на ваше резюме обратили внимание |
Вы высылаете резюме, список вакансий, которые вы рассматриваете, или сферу интересов. Рекрутер изучает ваше резюме и
дает рекомендации по внесению правок и уточняющие вопросы. Вы вносите необходимые корректировки и снова направляете CV на доработку.
В результате вы получаете идеальное резюме, которое выделит ваши компетенции и опыт среди конкурентов.
Хотите получить идеальное продающее резюме?
Если вы планируете работу в иностранной компании, то резюме на английском языке вам просто необходимо.
Наметанный взгляд рекрутера легко и быстро оценит язык резюме, ошибки в терминологии, неправильные речевые обороты.
Высылайте резюме на русском языке и получите качественное резюме на английском с правильной терминологией, с нужными акцентами на ваших достижениях и компетенциях.
Без собеседования | С HR собеседованием |
---|---|
Я чувствую неуверенность и волнение перед собеседованием | Во время тренировочного собеседования вы отрепетируете подачу информации о себе. |
У меня негативный опыт собеседований | Вы будете чувствовать себя уверенно. |
Меня пригласили на собеседование, но я не знаю, как доказать, что подхожу на эту должность | Вы будете знать , как преподнести свой опыт правильно. |
Есть вещи, которые я не хочу рассказывать | Вы будете готовы к разным вопросам. |
Вот вы получили заветное приглашение на встречу с работодателем. Теперь важно не упустить этот шанс представить свой опыт в выгодном свете. Все, что у вас есть, надо упаковать так, чтобы этот опыт хотели купить.
Как мы обычно получаем опыт собеседований
Это самый сложный вид собеседования. Зачастую эйчары не предупреждают кандидата заранее о том, что будут использовать этот метод. Этот тип интервью может использоваться отдельно или вместе со стандартными вопросами. Это самый глубинный анализ компетенций кандидата. Любители этого метода – рекрутеры в иностранных компаниях.
Подготовившись заранее, вы будете во всеоружии, не растеряетесь, не поддадитесь панике.
Полтора часа глубокого анализа Ваших компетенций + обратная связь от рекрутера в письменном виде с оценками.
Пользовалась услугами по подготовке к собеседованию, так как последние 4 года работала в одной компании, давно забыла, как проходит собеседование. После консультации по скайп почувствовала себя более уверенно. Самым сложным оказалось рассказать о себе и своем опыте, так как нужно было понимать, что из последних пятнадцати лет интересно работодателю. Нужно ли рассказывать все, начиная с института? Что отвечать на вопросы о переходах с одного места работы на другое? Проработали «самопрезентацию», ее надо было сделать более четкой, последовательной. Некоторые вопросы поставили меня в тупик, разобрали ответы на них, я была удивлена. На встречу с работодателем я пошла готовой и эмоционально, и с точки зрения информации.
Имея 7 лет опыта в закупках в хороших иностранных компаниях, столкнулся с тем, что никого практически не интересует мое резюме. Я делал отклики почти ежедневно. Результат был всегда одинаков: «отклик не просмотрен» , а через некоторое время «вакансия перенесена в архив». Или наоборот «отклик просмотрен работодателем», а ответа нет. По скольку я продолжаю работать и мне сложно и трудозатратно совмещать работу с постоянным поиском, я заказал услугу «Сопровождение в поиске работы». Первый месяц была тишина, но я видел все отклики с моего аккаунта, мне отредактировали резюме, каждый отклик сопровождался сопроводительным письмом (которые каждый раз были разными!), через месяц я получил приглашение на собеседование. Перед собеседованием провели подготовку с рекрутером по скайпу. Оффер я получил на 2 месяца позже, но мой рекрутер сопровождал меня до конца.
Последние 6 лет я занимаюсь организацией мероприятий. К сожалению, с последнего места работы я ушла по соглашению сторон. Процесс был довольно неприятный, затяжной, а хуже всего, что это отразилось в трудовой. У меня было несколько вопросов. Стоит ли говорить на собеседовании о том, как было дело? Надо ли вообще упоминать, что в трудовой соглашение сторон? После тренировочного собеседования с рекрутером все встало на свои места. Я подготовилась ко всем возможным вопросам, изменила свое восприятие ситуации и манеру ее подачи. На последующих собеседованиях я чувствовала себя спокойно и уверенно.
Посдедние два с половиной года я находилась в декретном отпуске. Работодатель не спешил индексировать заработную плату, да и в отделе много чего изменилось. По законодательству мое место дожидается меня в течение трех лет, но в реальности мне намекнули, что меня никто не ждет, и мне придется сложно. Предложили уход по соглашению сторон. Я взяла тайм аут, иметь соглашение сторон в трудовой не хотелось, поэтому я начала искать работу. У меня было меньше полугода, чтобы выйти на новое место. Ребята из проекта «Свой HR» помогли во всем: сделали хорошее резюме, нашли вакансии, на которые меня пригласили, подготовили к собеседованиям. Особенно интересно проходило тренировочное собеседование: я уже многое забыла, звучала косноязычно по началу, было забавно. Через пол года вышла на новую работу с хорошей зарплатой и соцпакетом, далековато от дома, правда, но это мелочи. Заказывала услугу «Поиск работы».
Я искал работу последние полтора года. Причин кроме кризиса было несколько. Во-первых, у меня на последнем месте увольнение по соглашению сторон, во-вторых 3 смены работы за последние 2 года, в-третьих, я уже не верил, что найду что-то стоящее, поэтому откликался на все подряд. Взял 2 консультации, чтобы понять закономерности, то есть как работает этот процесс, и что мне надо изменить, чтобы он, наконец, привел к успеху. Отредактировали резюме. Когда начали приглашать в компании, прошел три тренировочных собеседования. Результатом я доволен!
Оставьте свой номер телефона и получите консультацию.
Также вы можете прикрепить свое резюме.
Решили готовиться самостоятельно?
Тогда читайте статьи на dianadaver.com. Это бесплатно.